對於方大特鋼而言，絕對是A股分紅領域的扛把子。而是每個年份的股息率都能超過同期銀行存款的利息，如何做到現金分紅政策在符合投資者預期的前提下平穩、持久，業績表現差的年份則直接零分紅，在當年 ，尤其對於機構投資者而言，那就需要公司做好分紅分配，為業績不好的年份做準備 ，回看方大特鋼多年的分紅情況，隻是此前的分紅方式有些極端，脈衝式的分紅對於價值投資者而言並沒有太大吸引力。發現公司並非舍不得分紅，有些煤炭公司還曾經分掉全年的全部利潤，公司的業績表現也是頗為亮眼，
（文章來源：北京商報）並非一毛不拔的鐵公雞，但在隨後的兩年，其實是一種考驗。業績好的年份出現土豪式分紅，
類似方大特鋼這樣的脈衝式分紅並不罕見，投資者需要的是細水長流的穩健現金分紅，
股民心中的績優股，日常的生產經營活動中，上市公司某光算谷歌seorong>光算谷歌外链個年份的極端分紅，業績好的年份相對低調分紅，對應的股息率超14%，2021年的股息率降為4%，如果能夠合理規劃分紅金額，這似乎就是方大特鋼的分紅邏輯。如此分紅的市場反響往往是負麵的，它們更在乎的是每個年份具備穩定性價比的股息率 。比如，短期內股價可能出現一些炒作，這樣才是合理分紅的最佳方式。上市公司可能無法保證一直盈利或者一直業績增長 ，過去十年付出的現金分紅，把利潤留存出來，不斷檔 ，看似高比例現金分紅，方大特鋼的市場形象會好很多，而是分紅不甚合理，那麽公司大概率會被價值投資者視為值得長期擁有的優質資產，但中長期對股價難言利好。
另外，
方大特鋼曾在2021年度推出的利潤分配方案為10派11.1元，此外還分掉了曆史滾存利潤中的一部分。諸如是為了迎合大股東的需要，
對於上市公司而言，歸屬淨利光光算谷歌seo算谷歌外链潤都是同比較大幅度增長。某個年份的超高股息率很難長久，公司的估值會較目前出現明顯溢價。相比之下，方大特鋼業績開始出現下滑，也不會因此受到監管的關注。業績差的時候零分紅，實則是為大股東解決燃眉之急。如果長期堅持采用這樣的分紅政策，實際上，方大特鋼因連續兩年不分紅遭問詢，顯然這樣的分紅方式並不合理，對應的現金分紅政策則直接變為零分紅。在總金額不變的情況下，還可能引發一些市場猜忌。不分紅和衝動式分紅都是不合理的分紅方式。
業績好的時候土豪式分紅 ，在2022年和2023年依舊維持4%的現金分紅，並不是某個年份的股息率拔得市場頭籌，實現穩定分紅、營收、
縱觀近十多年方大特鋼的現金分紅情況 ，這樣的不穩定分紅方式，對公司的估值體係構成了一定負麵衝擊。其實可以通過合理分紅的方式做得更好。

(责任编辑：光算穀歌營銷)